ଏହି କାରଣ ଯୋଗୁଁ ଦୁର୍ବଳ ନୂଆ ପେନସନ ଯୋଜନା

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଅଗଷ୍ଟ ୨୪ରେ କେନ୍ଦ୍ରରେ ମୋଦି ସରକାର ୟୁନିଫାଏଡ୍ ପେନସନ ସ୍କିମ୍ ନାମରେ ଏକ ନୂଆ ପେନସନ ଯୋଜନା ଆରମ୍ଭ କରିଥିଲେ। ଏହା ଅଧୀନରେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପେନସନ ଦେବାକୁ କୁହାଯାଇଥିଲା। ପୁରୁଣା ପେନସନ ଯୋଜନା ପରି ଏଥିରେ ମଧ୍ୟ କିଛି ନୂଆ ନିୟମ ଲାଗୁ କରାଯାଇଥିଲା। ଯେଉଁ ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ସରକାର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପେନସନ ପାଣ୍ଠି ପ୍ରସ୍ତୁତ କରୁଛନ୍ତି, ତାହାକୁ ଜେନେରାଲ୍ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ କୁହାଯାଏ।

ଜିପିଏଫ୍ କେବଳ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ  । ଏଥିରେ ସରକାରୀ ଅନୁଷ୍ଠାନରେ ଲଗାତାର ଏକ ବର୍ଷ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଅସ୍ଥାୟୀ ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଖାତା ଖୋଲାଯାଇଛି  । କର୍ମଚାରୀମାନେ ଜିପିଏଫରେ ସେମାନଙ୍କର ବେତନର ଅତି କମରେ ୬ ପ୍ରତିଶତ ଯୋଗଦାନ କରିବାକୁ ପଡିବ । ଚାକିରିରୁ ନିଲମ୍ବନ ନହୋଇଥିଲେ ଅବସର ପରେ ସେମାନେ ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ରାଶି ପାଆନ୍ତି  । କିନ୍ତୁ ନୂତନ ପେନସନ ସ୍କିମ୍ (UPS) ଆସିବା ପରେ ଜିପିଏଫରେ ଅଂଶଦାନ ଦେବାର ପ୍ରାବଧାନ ନାହିଁ  ।

ୟୁପିଏସରେ ନିଶ୍ଚିତ ପରିବାର ପେନ୍ସନ୍ ପାଇଁ ଏକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ରହିଛି  । କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ପରେ ତୁରନ୍ତ ୬୦ ପ୍ରତିଶତ ପେନସନ ତାଙ୍କ ପରିବାରକୁ ଦିଆଯିବ। ସୁନିଶ୍ଚିତ ପେନ୍ସନ୍, ସୁନିଶ୍ଚିତ ସର୍ବନିମ୍ନ ପେନ୍ସନ୍ ଏବଂ ସୁନିଶ୍ଚିତ ପରିବାର ପେନ୍ସନ୍ ଉପରେ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତାର ଲାଭ ଉପଲବ୍ଧ ହେବ । ଅଲ୍ ଇଣ୍ଡିଆ ଗ୍ରାହକ ମୂଲ୍ୟ ସୂଚକାଙ୍କ ଅନୁଯାୟୀ ଏହା ସ୍ଥିର କରାଯିବ  । ଏହି ପେନ୍ସନ୍ ଯୋଜନାରେ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ସହିତ ସୁପରନୁଏସନ୍ ପେମେଣ୍ଟ ମଧ୍ୟ କରାଯିବ  । କର୍ମଚାରୀ ସୁପରଏନୁଏଶନ ଉପରେ ଏକ ଉପଯୁକ୍ତ ଦେୟ ପାଇବେ । ଏଥିପାଇଁ, କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରତି ୬ ମାସର ସେବା ସମାପ୍ତ ପରେ, ବେତନର ୧୦ରୁ ୧ ଭାଗ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଟିରେ ଯୋଡି ହେବ  । ଏହି ଦେୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିଶ୍ଚିତ ପେନସନ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ ନାହିଁ  ।

ଏହାପୂର୍ବରୁ OPS ରେ, ଜିପିଏଫ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୌଳିକ ବେତନର ୧୦% କଟାଯାଇଥିଲା, ୮% ରୁ ଅଧିକ ସୁଧ ଦିଆଯାଇଥିଲା ଏବଂ ସରକାର ଟିକସ ରିହାତି ନକରି ଅବସର ସମୟରେ ସମସ୍ତ ଅର୍ଥ ଫେରସ୍ତ କରୁଥିଲେ। ଶେଷ ମୌଳିକ ବେତନର ୫୦ ପ୍ରତିଶତରେ ଡିଏ ଯୋଗ କରି ପେନସନ୍ ଦିଆଯାଇଥିଲା । ଅର୍ଥାତ୍ ଯଦି ଅବସର ସମୟରେ କାହାର ମୌଳିକ ଦରମା ୫୦ ହଜାର ଟଙ୍କା ଥିଲା, ତେବେ ପେନ୍ସନ ୨୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ଏବଂ DA ଏକାଠି ମିଳୁଥିଲା  । ଏହି ୨୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ମଧ୍ୟରୁ ୨୦ ପ୍ରତିଶତ ପେନସନ୍ ବିକ୍ରି ହେଉଥିଲା ଅର୍ଥାତ୍ ୫ ହଜାର ସ୍କିମକୁ ରାଶିକରଣ କୁହାଯାଉଥିଲା  ।

ଚାକିରିରେ ଯୋଗଦେବା ପରେ ଯଦି କର୍ମଚାରୀ ୧୫ ବର୍ଷ ପରେ ଜୀବିତ ରହିଲେ, ତେବେ ଏହି ୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ପେନସନରେ ଯୋଡା ଯାଇଥିଲା  । ପାରିବାରିକ ପେନସନରେ ଯଦି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ହୁଏ ସେହି ସମୟରେ ଯେଉଁ ପେନସନମ ଟଙ୍କା ଥାଏ ତାହା ନିର୍ଭରଶୀଳ ୧୦ ବର୍ଷ ପାଇଁ ପୂର୍ଣ୍ଣ ରାଶି ପାଇବାକୁ ହକଦାର  । ୧୦ବର୍ଷ ପରେ ଏହା ୩୦ ପ୍ରତିଶତକୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଉଥିଲା । ଏହାକୁ ପାରିବାରିକ ପେନ୍ସନ୍ କୁହାଯାଉଥିଲା | ।ଯଦି ପେନସନ୍ ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ମୃତ୍ୟୁବରଣ କରନ୍ତି, ତେବେ ନିର୍ଭରଶୀଳ ବ୍ୟକ୍ତି ୩୦ ପ୍ରତିଶତ ପେନସନ୍ ପାଇବେ । ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ଜଣେ ପେନସନଧାରୀ ଏକ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ପାଉଛନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ୩୦ ହଜାର ଟଙ୍କା ମିଳିବ  । ସର୍ବାଧିକ ୧୬ ମାସର ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ପାଇଥାନ୍ତି  । କିନ୍ତୁ UPS ର ମୁଖ୍ୟ ଅସୁବିଧା ହେଉଛି ଅଂଶଦାନ ଦେବା ପାଇଁ ଜିପିଏଫ ପରି କୌଣସି ପ୍ରାବଧାନର ବ୍ୟବସ୍ଥା  ନାହିଁ |